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Änderungen für Arbeitgeber ab dem Jahreswechsel 2023/2024 Bevor die Urteile des EuGH (C-55/18) und des BAG (1 ABR 22/21) fielen, waren Arbeitgeber nur dazu verpflichtet lediglich Überstunden und Sonntagsarbeit ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Jetzt müssen alle