Beitragsbild zum Bericht
12. Juli 2024

Projektzeiterfassung: Beachten Sie diese Punkte

Kommt/Geht reicht nicht Immer mehr Unternehmen steigen auf die digitale Zeiterfassung um. Dabei geht es meist nicht nur um die reine Arbeitszeiterfassung, sondern die Zeiten sollten auch projektbezogen oder tätigkeitsbezogen dokumentiert werden.
Dialog zum Nachtrag von Projektzeiten
11. Juli 2024

Manuelles Nachtragen von Projektzeiten

Tipps zum manuellen Nachtrag der Arbeitszeit Häufig besteht der Bedarf die Arbeitszeit bestimmter Tätigkeiten nachzutragen. Das kann vorkommen, wenn Mitarbeiter unterwegs sind, die Zeit in Meetings verbringen, oder weil es einfach schon
10. Juli 2024

Timeboxing mit Xpert-Timer

Was ist Timeboxing? Das einfachste Beispiel für Timeboxing kennen Sie aus der Schule: Der traditionelle Stundenplan. Angepasst auf die Arbeitswelt ist Timeboxing nichts anderes als ein geplanter, strukturierter Arbeitstag mit Zeitfenstern (Timeboxes)
10. Juli 2024

MariaDB und MySQL Sicherung per .bat Datei

Um eine Sicherung per Windows Scheduler zu erstellen, benötigen Sie eine .bat Datei die vom Betriebssystem automatisiert ausgeführt wird. Beispiel einer .bat Datei: — schnipp — @echo offset cdate=for /f „tokens=1,2,3 delims=.
10. Juli 2024

4 Tipps für ein papierloses Büro

Bei der Firmengründung liegt natürlich immer der Fokus auf der Tätigkeit die Sie am Besten können. Liegt Ihre Haupttätigkeit nicht im Bereich Steuern oder Buchhaltung, dann müssen Sie sich zusätzlich um dieses
10. Juli 2024

Arbeitszeiterfassung & Projektzeiterfassung

Zum einen gilt in Deutschland das Arbeitsschutzgesetz. Zum anderen, hat das EuGH für Europa ein Gesetz zur Arbeitszeitverwaltung verabschiedet, das für Unternehmen in Deutschland bezüglich der Dokumentation der Arbeitszeiten Anpassungen fordert. Grundsätzlich
Bild einer Frau am Arbeitszeitterminal
9. Juli 2024

Erfassung von Arbeitszeiten ist verpflichtend

Änderungen für Arbeitgeber ab dem Jahreswechsel 2023/2024 Bevor die Urteile des EuGH (C-55/18) und des BAG (1 ABR 22/21) fielen, waren Arbeitgeber nur dazu verpflichtet lediglich Überstunden und Sonntagsarbeit ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Jetzt müssen alle